FKK117 Umgang mit herausfordernden Mitarbeiter*innen

Manche Mitarbeiter*innen können Führungskräfte fordern und manchmal sogar an ihre Grenzen bringen. Wie begegnen Sie als Leitung oder Stellvertretung diesem herausfordernden Verhalten adäquat und sinnvoll? Ist dieses Verhalten in mangelnder Kompetenz oder mangelnder Motivation begründet? Welche Interessen und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter*in könnten hinter dem Widerstand stecken? 
In diesem Seminar lernen Sie Interventionen für beide Fälle kennen und reflektieren diese anhand von Fallbeispielen. Sie lernen ein Persönlichkeitsmodell kennen, um besser einschätzen zu können, was unterschiedliche Mitarbeiter*innen brauchen und Gesprächstechniken, um adäquat damit umgehen zu können. Wir beschäftigen uns mit Führungsinstrumenten und deren Wirkung. 
Anhand Ihrer konkreten Fallbeispiele erarbeiten wir die verschiedenen Themen. 
 
#Schutzkonzept

Hinweise: Diese Fortbildung ist auch für Hauswirtschaftsleitungen an städtischen Kindertageseinrichtungen geöffnet.


Bildungseinrichtung: Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs


Eigenbetrag Externe: 160,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 16

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Claudia Ludwig

Tel.: (089) +4989233728874

Fax.: (089) 233-20652

E-Mail: pizkb.kita.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FKK117 – Umgang mit herausfordernden Mitarbeiter*innen
14.10.2027 bis 15.10.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FKK102 Personal- und Teamentwicklung

In dieser Fortbildung setzen Sie sich mit Ihren Führungsaufgaben im Zusammenhang mit der Personal- und Teamentwicklung auseinander. Dabei werden Rollen und Prozesse im Team beleuchtet, ein Blick auf die Potenziale Ihrer Mitarbeiter*innen geworfen sowie Ihre Möglichkeiten zur Motivation und Delegation thematisiert. 
Seminarinhalt: 
– Grundlagen der Teamentwicklung 
– Feedback an die Mitarbeiter*innen hinsichtlich Kooperation, Aufgabenerledigung und Zielerreichung 
– Grundlagen der Motivationstheorie und deren Bedeutung für die Personal- und Teamentwicklung 
– Aufgaben delegieren 
– das Mitarbeitergespräch 
– Genderkompetenz und ihre Bedeutung für die Personal- und Teamentwicklung

Hinweise: Diese Fortbildung ist ein Bestandteil der Leitungsqualifizierung, Modul E. Sie sollten diese Fortbildung nur dann besuchen, wenn Sie aktuell nicht am Modul E der Leitungsqualifizierung teilnehmen möchten oder aber wenn Sie den Teil 2 des Modul E versäumt haben und nachholen möchten.


Bildungseinrichtung: Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs


Eigenbetrag Externe: 360,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 14

Dauer: 3 Tage

Sachbearbeitung: Frau Claudia Ludwig

Tel.: (089) +4989233728874

Fax.: (089) 233-20652

E-Mail: pizkb.kita.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FKK102 – Personal- und Teamentwicklung
28.04.2027 bis 30.04.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FBF038 Brandschutz für Bildungsbauten – Online Veranstaltung

In dieser zweistündigen Online-Veranstaltung erhalten Sie einen ersten Überblick über das Thema Brandschutz. Sie werden zu den Grundlagen und rechtlichen Vorgaben informiert, die für Sie als Schulleitung von Bedeutung sind. Nach einem fachlichen Input besteht die Möglichkeit zum Austausch mit dem Referenten und Teilnehmenden. #Schulleitungen #Führungskräfte #FKE 
Der Referent Herr Majer ist in der Branddirektion der Landeshauptstadt München tätig und hier in der Abteilung Vorbeugender Brandschutz für die Bildungsbauten. Diese Abteilung ist im Rahmen von Baumaßnahmen und auch im Betrieb für den Brandschutz prüfend und kontrollierend tätig.

Hinweise: Diese Veranstaltung richtet sich an (stellvertretende) Schulleitungen von Münchner Schulen, für die die Landeshauptstadt München die Sachwaltung übernimmt.


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 140

Dauer: halber Tag

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FBF038 – Brandschutz für Bildungsbauten – Online Veranstaltung
09.03.2027, 13:00 bis 15:00 – Online-Veranstaltung




FVK003 Auf dem Weg zur Führungskraft: Kompetenzen aufbauen im Umgang mit Unterschieden und Vielfalt

Sie befinden sich auf dem Weg zur Führungskraft in einer Kindertageseinrichtung und haben bereits den Orientierungsworkshop absolviert, sich vielleicht auch schon für eine Position beworben. Bevor Sie Leitung oder Stellvertretung werden soll diese Fortbildung Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen und Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Vielfalt stärken. 
In diesem Seminar werden wir folgende Themen behandeln: 
– Vielfalt im Team erkunden: Unterschiede in Alter, Herkunft, Ausbildung und Erfahrung 
– den Wert von Vielfalt erkennen: spannende und bereichernde unterschiedliche Perspektiven 
– Vielfaltskompetenz entwickeln: interkulturelle, geschlechtsbezogene und diverse Perspektiven 
– individuelle Kommunikation fördern: personenorientiert, klar und effektiv 
– Teaminteressen und Einzelinteressen ausbalancieren: Gruppenziele versus individuelle Bedürfnisse.

Hinweise: Diese Fortbildung richtet sich an Erzieher*innen und Fachkräfte, die (noch) nicht in Führungsverantwortung sind, sich jedoch für eine Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung interessieren.


Bildungseinrichtung: Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten

Personenkreis: pädagogische Mitarbeiter*innen in Kindertageseinrichtungen


Eigenbetrag Externe: 160,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 16

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Claudia Ludwig

Tel.: (089) +4989233728874

Fax.: (089) 233-20652

E-Mail: pizkb.kita.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVK003 – Auf dem Weg zur Führungskraft: Kompetenzen aufbauen im Umgang mit Unterschieden und Vielfalt
01.07.2027 bis 02.07.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FVK004 Auf dem Weg zur Führungskraft: Kompetenzen aufbauen im Umgang mit Kommunikation und Konflikten

Kommunikations- und Konfliktkompetenzen sind für eine erfolgreiche Führungsarbeit unerlässlich. Auf Ihrem Weg zur Führungskraft ist es deshalb besonders lohnend, sich frühzeitig und intensiv mit diesen Themen zu beschäftigen. Erfolgreiche Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten erfordern eine Vielzahl von Fähigkeiten, darunter Empathie, Wertschätzung und Neugierde. Gelingende Kommunikation erleichtert den Umgang mit Konflikten, so dass diese eine Chance zur Weiterentwicklung des Teams bieten. Anhand eigener oder fiktiver Fälle lernen wir, konfliktfördernde Mechanismen zu erkennen und zu verändern. Wir erproben neue Kommunikationsstrategien, welche Ihnen auch in stressigen Situationen hilfreich zur Seite stehen sollen. So stärken Sie Ihre Fähigkeit, eine konstruktive Konfliktkultur in der Einrichtung zu etablieren.

Hinweise: Diese Fortbildung richtet sich an Erzieher*innen und Fachkräfte, die (noch) nicht in Führungsverantwortung sind, sich jedoch für eine Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung interessieren.


Bildungseinrichtung: Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, pädagogische Mitarbeiter*innen in Kindertageseinrichtungen


Eigenbetrag Externe: 160,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 16

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Claudia Ludwig

Tel.: (089) +4989233728874

Fax.: (089) 233-20652

E-Mail: pizkb.kita.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVK004 – Auf dem Weg zur Führungskraft: Kompetenzen aufbauen im Umgang mit Kommunikation und Konflikten
08.07.2027 bis 09.07.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide


FVK004 – Auf dem Weg zur Führungskraft: Kompetenzen aufbauen im Umgang mit Kommunikation und Konflikten
01.12.2027 bis 02.12.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FVK001 „Hab‘ ich Führungspotenzial?“ Orientierungskurs 1 zu Führungsverständnis und Führungskompetenzen

In diesem Workshop setzen Sie sich damit auseinander, was von einer Leitung/Stellvertretung erwartet wird, welche Kompetenzen diese Position verlangt und welche Führungsaufgaben damit verbunden sind. Im Rahmen des Kurses erhalten Sie ein ressourcenorientiertes Feedback im Hinblick auf Ihre Fähigkeiten und Ihr Führungspotenzial sowie eine Empfehlung für Ihre weitere berufliche Entwicklung. 
Seminarinhalt: 
– Welches Führungsverständnis habe ich und was passt zu mir und zu meiner Rolle? 
– Welche Auswirkungen hat der Rollenwechsel für mich, u.a. im Hinblick auf meine Stellung innerhalb des Teams? 
– Wie verhalte ich mich in konflikthaften Situationen, Krisen und Zeiten großer Belastungen? 
– Wie schaffe ich Voraussetzungen für ein Klima der offenen und fairen Kommunikation, der konstruktiven Kritik und des Feedbacks?

Hinweise: Pro Einrichtung ist die Teilnahme auf eine Person beschränkt, um eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre im Workshop zu gewährleisten. Bitte beachten Sie diese Voraussetzung bei Ihrer Anmeldung.


Bildungseinrichtung: Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs


Eigenbetrag Externe: 360,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 14

Dauer: 3 Tage

Sachbearbeitung: Frau Claudia Ludwig

Tel.: (089) +4989233728874

Fax.: (089) 233-20652

E-Mail: pizkb.kita.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVK001 – „Hab‘ ich Führungspotenzial?“ Orientierungskurs 1 zu Führungsverständnis und Führungskompetenzen
09.11.2026 bis 11.11.2026 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide


FVK001 – „Hab‘ ich Führungspotenzial?“ Orientierungskurs 1 zu Führungsverständnis und Führungskompetenzen
08.03.2027 bis 10.03.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide


FVK001 – „Hab‘ ich Führungspotenzial?“ Orientierungskurs 1 zu Führungsverständnis und Führungskompetenzen
22.09.2027 bis 24.09.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




WSS602 Intervision für Schulpsycholog*innen der städtischen Realschulen und Schulen besonderer Art

Intervision dient dazu, einen strukturierten, fachlichen und lösungsorientierten Austausch zwischen Kolleg*innen zu fördern und dadurch neue Sichtweisen für professionelles Handeln zu erlangen. 
Die Phasen der Intervision sind durch die Fach- und Dienstbesprechung vom 14.11.24 bekannt. Die Rolleneinteilung und die Durchführung werden eigenständig von den Teilnehmenden vorgenommen.

Hinweise: Die Veranstaltung ist nur für Schulpsycholog*innen aus dem GB-A3. 
Sie findet im Online-Format über ViKo der ByCS statt. Der Zugangslink wird vor der Veranstaltung an die Teilnehmenden verschickt.


Bildungseinrichtung: Realschule

Personenkreis: Beratungslehrkräfte & Schulpsycholog*innen

Altersstufe: Sekundar (ab 10 Jahre)


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 30

Dauer: halber Tag

Sachbearbeitung: Frau Susanne Werner

Tel.: (089) 233-50226

Fax.: (089) 233-40949

E-Mail: schulpsychologie@muenchen.de


Gerne terminieren wir bei ausreichend Interesse einen nächsten Veranstaltungstermin. Bitte bekunden Sie daher Ihr Teilnahmeinteresse an die zuständige Sachbearbeitung.


WSS300 Supervision für Stunden- und Vertretungsplaner*innen

Ihre Aufgabe als Stunden- oder Vertretungsplaner*in stellt Sie vor besondere Herausforderungen. Erwartungen der Schulleitung, der Kolleg*innen, der Eltern und nicht zuletzt der Schüler*innen werden an Sie herangetragen. Die Supervisionsgruppe gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Rolle mit ihren Chancen und Schwierigkeiten zu reflektieren und zu entwickeln. Im Austausch mit Kolleg*innen in der gleichen Funktion können Sie Aufgaben und Fälle aus Ihrer Praxis lösungsorientiert bearbeiten und sich dabei gegenseitig unterstützen. Sie steigern Ihre kommunikative Kompetenz, erweitern Ihren Handlungsspielraum und erhöhen so Ihre Arbeitszufriedenheit. 
 
#Lehrkräftegesundheit

Hinweise: Die weiteren Termine werden mit der Gruppe abgesprochen.


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Lehrkräfte

Altersstufe: Sekundar (ab 10 Jahre)


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 8

Dauer: halber Tag

Sachbearbeitung: Frau Amine-Dilara Kölün

Tel.: (089) 233-40940

Fax.: (089) 233-40949

E-Mail: schulpsychologie@muenchen.de


Gerne terminieren wir bei ausreichend Interesse einen nächsten Veranstaltungstermin. Bitte bekunden Sie daher Ihr Teilnahmeinteresse an die zuständige Sachbearbeitung.


WSA012 Fallbesprechungsgruppe Lerncoaches (Renold-Fuchs)

Sie haben eine Weiterbildung zum Lerncoach am PIZKB gemacht und führen an Ihrer Schule Lerncoachinggespräche durch. Diese anspruchsvolle Aufgabe braucht immer wieder neue Impulse und den Austausch mit anderen Lerncoaches. Wir bieten Ihnen ein Austausch- und Vernetzungsformat an, in dem Ihre Fragen und konkreten Fälle im Mittelpunkt stehen. Darüber hinaus stellen wir Ihnen weitere Methoden und Techniken für lösungs- und ressourcenorientierte Coachinggespräche vor. Damit bekommen Sie Gelegenheit, Ihren individuellen Werkzeugkoffer mit neuen Ideen zu erweitern und sich gemeinsam mit anderen weiter zu professionalisieren. #Schüler*innengesundheit

Teilnahmevoraussetzungen: erfolgreiche Teilnahme an einer Lerncoaches-Reihe

Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Beratungslehrkräfte & Schulpsycholog*innen, Lehrkräfte

Altersstufe: Sekundar (ab 10 Jahre)


Eigenbetrag Externe: 80,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 20

Dauer: 1 Tag

Sachbearbeitung: Frau Regina von Natzmer-Wiesner

Tel.: (089) 233-727964

Fax.: (089) 233-12722108

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Gerne terminieren wir bei ausreichend Interesse einen nächsten Veranstaltungstermin. Bitte bekunden Sie daher Ihr Teilnahmeinteresse an die zuständige Sachbearbeitung.


WKE010 Wertschätzende Empathische Kommunikation in Lernhilfe & Patenschaften – für ein erfolgreiches Miteinander

Entdecken Sie, wie eine wertschätzende, verständnisvolle Kommunikation die Beziehung im Mentoring und in der Lernförderung stärkt und Vertrauen schafft. Für mehr Kooperation, weniger Frust und einen souveränen Umgang mit Konflikten. Ein vertrauensvolles, empathisches Miteinander bildet die Grundlage jeder gelingenden (Lern-)Patenschaft. Der Kurs bietet Ihnen Fachinput zu bewährten Gesprächstechniken und Raum für Reflektion. Zudem erfahren Sie in verschiedenen Übungen, wie Sie eine klare, einladende Sprache einsetzen, aktiv zuhören und Gefühle benennen – auch in herausfordernden Situationen.

Hinweise: Bitte melden Sie sich auch bei lernpatenakademie@tatendrang.de, cc c.keller@muenchen.de zur Vorbereitung der Veranstaltung an. 
Eigenbetrag Intern: Personen, die sich ehrenamtlich in einer (Bildungs-) Einrichtung in München engagieren Eigenbetrag Extern: Personen, die sich ehrenamtlich in einer (Bildungs-) Einrichtung außerhalb Münchens engagieren


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Förderschule, Grundschule, Gymnasium, Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten, Mittelschule, Realschule

Personenkreis: Ehrenamtliche, Mittagsbetreuer*innen

Altersstufe: Elementar (3-6 Jahre), Primar (6 -12 Jahre), Sekundar (ab 10 Jahre)


Eigenbetrag Externe: 20,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 30

Dauer: halber Tag

Sachbearbeitung: Frau Saskia Philipp

Tel.: (089) 233-42975

E-Mail: pizkb.ibk.rbs@muenchen.de


Gerne terminieren wir bei ausreichend Interesse einen nächsten Veranstaltungstermin. Bitte bekunden Sie daher Ihr Teilnahmeinteresse an die zuständige Sachbearbeitung.